开展“情景模拟”案例考核 谱写护理培训新篇章
作者：王磊 来源：护理部 次
为进一步提高护理人员急救应急处理能力和科内医护人员的工作协调能力，更好的熟练掌握护理应急流程，规范危重患者抢救流程与安全管理，3月28日-31日，我院组织全院护士开展了首届模拟休克场景的“OSCE”护理应用急救技能竞赛。
此次比赛评委由大外科护士长、大内科护士长、各病区护士长及急救技能护理培训师担任。参加考核人员由病区护士长在护理部随机抽取2名护士参加比赛。比赛共设立12个案例分析，其中包括《新生儿窒息》、《高热惊厥性休克》、《过敏性休克》、《失血性休克》、《室颤》等案例分析，涉及9个护理操作及多个知识点。案例贴近临床实际，涵盖静脉输液、中心吸氧、吸痰、心肺复苏、除颤技术等操作，涉及身份识别、查对制度等护理核心制度。参加比赛的护士们动作标准，操作规范，将“以病人为中心”的服务理念贯穿于护理操作的全过程。
OSCE综合病例站点式的新型培训模式中设置真实的病例，达到真实的情景再现，使参加的护士产生身临其境的逼真感受，使培训内容变得鲜活、具体和形象，脱离了原有单一的技能培训考核，大大调动了全院护士的学习兴趣。这种模式既考核临床技能，又考察了选手健康教育、应急应变、护患沟通、人文关怀、临床思维及评判性思维等临床实践中的综合能力。
经过紧张激烈的考核，最终评选出优秀团队及个人奖项。外二科、急诊科、妇产科分获优秀团队第一二三名；儿科王佳丽、内二科华细珍、供应室裴佳慧分获个人奖项第一二三名。
护理部副主任廖敏足说，此次情景模拟将理论和实际较好的结合在一起，具有预见性和前瞻性，促使护士在以后的临床工作中遇到类似事件可以在最短的时间内做出正确的判断与处理，有利于全面提升护士核心能力。此次比赛，既是为了适应医院发展的需要，同时为快速打造一支业务精、素质高、效率快、反应敏捷、管理能力强的护理队伍奠定了坚实的基础。
此次比赛评委由大外科护士长、大内科护士长、各病区护士长及急救技能护理培训师担任。参加考核人员由病区护士长在护理部随机抽取2名护士参加比赛。比赛共设立12个案例分析，其中包括《新生儿窒息》、《高热惊厥性休克》、《过敏性休克》、《失血性休克》、《室颤》等案例分析，涉及9个护理操作及多个知识点。案例贴近临床实际，涵盖静脉输液、中心吸氧、吸痰、心肺复苏、除颤技术等操作，涉及身份识别、查对制度等护理核心制度。参加比赛的护士们动作标准，操作规范，将“以病人为中心”的服务理念贯穿于护理操作的全过程。
OSCE综合病例站点式的新型培训模式中设置真实的病例，达到真实的情景再现，使参加的护士产生身临其境的逼真感受，使培训内容变得鲜活、具体和形象，脱离了原有单一的技能培训考核，大大调动了全院护士的学习兴趣。这种模式既考核临床技能，又考察了选手健康教育、应急应变、护患沟通、人文关怀、临床思维及评判性思维等临床实践中的综合能力。
经过紧张激烈的考核，最终评选出优秀团队及个人奖项。外二科、急诊科、妇产科分获优秀团队第一二三名；儿科王佳丽、内二科华细珍、供应室裴佳慧分获个人奖项第一二三名。
护理部副主任廖敏足说，此次情景模拟将理论和实际较好的结合在一起，具有预见性和前瞻性，促使护士在以后的临床工作中遇到类似事件可以在最短的时间内做出正确的判断与处理，有利于全面提升护士核心能力。此次比赛，既是为了适应医院发展的需要，同时为快速打造一支业务精、素质高、效率快、反应敏捷、管理能力强的护理队伍奠定了坚实的基础。
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